一、工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化落实上级主管部门和学院的工作部署，坚持立德树人，秉承“安全、文明、和谐、卓越”的学生工作理念，把握“稳中求进、稳中求新、形成规范”的工作总基调，完善工作体系建设，注重工作法凝练，落实好疫情防控工作要求，持续做好思想政治教育、学风建设和安全稳定工作的深度融合，不断出实招、谋实事、求实效，着力提高制度化、精细化、特色化、规范化水平，强化责任担当，筑牢安全底线，切实提升“五有人才”培养质量。
二、工作目标
学生思想政治教育的实践载体建设不断丰富，育人实效显著提升；学风建设持续深化，强化班级建设育人效果，筑牢学生安全稳定工作大局；辅导员角色胜任力持续提升。
三、工作任务与措施
1、扎实做好疫情防控工作。一是加强防疫宣传，引导学生理性认识、科学防控疫情。二是做好学生管理工作，听从上级和学校安排，组织好健康日报，精准审核学生疫情信息，特殊情况建立档案并持续跟进，做到全覆盖、无遗漏。三是做好学生教育引导和心理疏导工作，帮助学生稳定情绪、树立信心。四是做好线上教学管理和服务工作，扎实做好教学联动和家院联动，确保良好教学秩序。五是制定学院学生返校前后疫情防控工作预案，建立学院、辅导员、班级、宿舍、学生五级联防机制，实施精准化网格管理，层层压实责任，提升应急反应速度，严格学生日常管理，严格学生外出，统一思想认识，确保学生良好的生活学习秩序。六是扎实开展疫情防控背景下的大学生思想教育，做好爱党、爱国、爱社会主义教育的顶层设计，引导学生充分认同社会主义制度的优越性，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。
2、增强网络思政育人实效。持续探索和完善“打造平台、建强队伍、健全机制、形成品牌”的四位一体网络思想政治教育工作体系，增强网络育人实效。一是加强网络新媒体阵地的开发和建设，在学院融媒体中心基础上探索成立网络文化工作室，依托工作室统筹学院网络思政教育工作，重点打磨打造部分热度较高的新媒体平台，以点带面为实现全方位、立体化的网络思政教育提供强大平台支撑。二是加强网络思政教育工作的队伍建设，巩固形成“思政工作队伍、信息宣传队伍、网络安全队伍”三大网络育人梯队，保证合理数量的工作人员，加强对工作人员的系统性、针对性培训，切实提升网络思政工作队伍的宣传水平和育人能力。三是畅通网络思政教育工作机制，提高各类平台在定题策划、征稿用稿、审核把关等工作中的流程化和规范化程度，根据各类平台运营建设的实际情况分类制定基本运行规则，完善奖励和激励机制，坚守网络意识形态安全底线，确保工作运转畅通。四是持续丰富和完善网络思政教育工作品牌，加强网络文化工作室的品牌建设，继续打造完善“交院心语”“交院金话筒”等网络育人品牌，积极开发学生更易接受的网络产品，策划网络活动，培育网络名人，增强网络育人实效。
3、强化一流学风建设。一是重点开展“卓越学风”主题教育活动，继续组建“卓越交通”宣讲团，挖掘学生中勤奋好学、自强自立、励志创业、志愿服务、文体锻炼等先进人物，发挥榜样的示范引领作用，影响带动广大学生追求卓越、成就梦想。二是建立特殊群体学生档案，重点抓好学业困难学生的帮扶工作，深化落实党总支、党支部、班级三级帮扶机制，继续举办不及格率较高课程免费辅导班，全力帮助他们提升学分绩点，减少不及格科目，严控低年级增量，减少高年级存量，坚持“扶困”和“扶志”相结合，寄送《致家长的一封信》，强化家院联动，下大力气解决思想认识和行为习惯问题，从源头上激励优良学风稳健扩展。三是在新生入学教育中前置就业教育和科技创新能力提升指导，深度挖掘和发挥朋辈优秀典型榜样示范作用，以优良学风、班风激发学生内生动力。四是突出“教学联动，师生互动”促学风，举办由学生工作人员、教学管理人员、专业教师、学生代表组成的教学联动月工作例会，切实解决实际问题，开展交通学院大学生成长行业专家报告专题教育活动，全面深化“卓越交通大讲堂”、“和谐交通青年博士沙龙”平台建设，邀请系主任举办学业发展报告会、考研指导报告会，实现专业引领和思想引领双同步。五是继续完善分年级教育的系统设计，整合资源，加强院内外交流研讨，改进教育方式，提升升级教育的针对性，增强学生获得感，做好分年级教育工作卷的制定，全力推进分年级教育的规范化和制度化建设。
4、筑牢安全工作底线。一是抓实班级安全信息员队伍和学院网络评论员队伍，关注特殊群体学生，加强舆情信息搜集、研判和处置，加强培训和指导，网格化动态管理，提高应急反应速度和能力，为消除安全隐患掌握精准信息，及时发现和化解学生矛盾，时刻把学生安全放在第一位。二是提升突发事件预警、防范和处置能力，持续推进学风建设、学生安全工作和思想政治教育紧密融合。三是下大力气开展法制安全教育和生命关爱教育，加强法律法规、校规校纪、网络安全、不良网贷和电信网络诈骗防范教育，做到防患于未然，警钟长鸣。四是严格请销假制度，加强公寓晚点名管理，每月一次开展学生公寓消防隐患排查，杜绝在校学生校外租房，组织学生签订安全告知书，精准掌握学生离校和返校信息。五是做好学生在重大节日、重要时间节点的安全管理，协调好突发事件的应急处理。
5、认真做好学生资助工作。一是在学生评奖、资助等环节，以学院“六度”工作法为举措，严格遵循公平公正公开的原则，做好国家资助政策宣讲、家庭经济困难学生的精准认定及奖助学金评选工作，营造资助育人的浓厚氛围。二是关注家庭经济困难学生，做到应助尽助，认真开展寒暑假家访工作，准确掌握建档立卡家庭学生的现实情况，开展生源地信用助学贷款宣讲活动，做好政策解读。三是以学院“院长奖助学金”和多项社会奖助学金的评选为契机，继续吸引企业设立社会奖助学金，发挥学院荣誉体系的激励引导作用。四是加强资助育人载体建设，开展诚信感恩教育、征信知识讲座、演讲比赛、知识竞赛等育人活动，宣传优秀学子先进事迹，发挥榜样力量，将诚信感恩教育、励志教育融入到生活实践中，让资助工作绽放育人光彩。
6、持续推进班级建设。进一步完善《交通学院班级建设实施细则》，总结班级建设工作经验，举办班级建设工作论坛，提升达标建设和特色创建质量，优化达标考核方式，全面提升班级的组织凝聚力和执行力，继续推广科技创新型特色班集体创建经验，在打造优良学风和班风中，全面提升学生科技创新能力。评选2020年度交通学院特色班集体，召开表彰大会。
7、持续推进公寓规范化管理。加强公寓管理顶层设计，全面落实《交通学院关于加强学生宿舍管理的规定》，继续实行宿舍卫生年级、专业、班级、党支部公示排名制度，加强公寓违纪行为的教育管理。完善公寓管理组织架构，全面落实辅导员、学生组织进公寓制度，推进学生自主管理进公寓。发挥公寓中学生党员的示范引领作用，实行党员宿舍挂牌制度，继续推行学生公寓“党员先锋岗”，推进党支部建设进公寓。以生命安全为底线，开展消防安全、防诈骗、安全逃生、隐患排查等活动，做好2020届毕业生安全文明离校工作，做好2020级新生的公寓安全知识讲座，推进安全警示教育进公寓。以和谐、文明为主旨，开展优秀宿舍评比活动，推行“文明宿舍流动红旗”制度，推进先进榜样文化进公寓。
8、进一步强化心理健康教育。以心理健康普查的数据为基础，做好心理问题学生的排查和持续关注工作。建立心理问题学生档案，做到一人一册，规范管理，妥善使用。进一步健全心理问题学生筛查、追踪、干预、关注四位一体的心理危机防控体系。开展高水平专业心理讲座，帮助学生认识与识别心理异常现象，了解常见心理问题的表现、类型及其成因，针对不同类型学生的心理特点，有针对性地实施心理健康教育，开展涵盖趣味测验、咨询案例、实用知识等心理健康知识拓展活动，增强学生心理适应能力。
9、扎实做好毕业生就业工作。构建“分流指导、过程跟进、提升质量”为核心的全程化服务模式。开展毕业生学业风险评估，争取做到逐一反馈，实现全力帮扶，引导学生达到毕业要求。开展考研、就业分类指导，引导毕业生对考研、就业进行精准定位，重点做好考研失利学生的就业转化工作，全面提升毕业生就业质量。建立班级就业信息员队伍，在毕业生中开展一对一职业生涯咨询活动，引导学生从兴趣、性格、能力、价值观的维度，全面认知自我，提升就业满意度和职业适应能力。对学业、家庭经济存在困难的“双困生”进行重点关注，助推优质就业。在疫情防控的特殊时期，开展线上就业指导，联系优秀校友、企业负责人，开展线上招聘，拓宽毕业生就业途径。为2021届毕业生建立考研自习室，发放“考研爱心礼包，举办2020届毕业生考研复试、调剂指导报告会，力争完成正式就业率85%以上，考研录取率30%以上。
10、大力加强辅导员和班级导师队伍建设。一是发挥好班情、学情分析的激励作用，修改完善《交通学院本科生班级导师制实施办法》，加强班级导师作用发挥，强化专业引领和专业视野拓展，增强学生获得感。二是选聘优秀教师担任班级导师，对新任班级导师做好岗前培训，做好2020年度班级导师的考核和评优工作，优化辅导员和班级导师沟通机制，实时联动形成合力，重点解决学业困难学生转化工作，着力提升学生工作水平和育人效果。三是加强辅导员队伍作风建设，营造团结奋进的良好工作氛围。
11、继续做好创新创业特色工作。发挥好《学院推进创新创业工作实施办法》的引领和激励作用，认真做好参赛规划和备战，加强指导教师队伍建设，持续加强重点赛事指导力度，经费保障到位，确保完成年度学校关键指标任务。
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2020年3月27日
